Мы расскажем вам правду!

Забыли пароль? Регистрация

Рейтинг адвокатов по трудовым спорам

Место в рейтинге Наименование коллегии Общий рейтинг Дата составления
Коллегия адвокатов "Малов и партнеры" 98%
11.01.2016
DENTONS 80%
11.01.2016
Goltsblat BLP 76%
11.01.2016
Адвокатское бюро "Падва и партнеры" 67%
11.01.2016
Объединенные консультанты ФДП 60%
11.01.2016

В каких случаях поможет юрист по трудовым спорам?

На каждом российском предприятии часто возникают споры внутри трудового коллектива, решить которые можно только в правовом поле. Многие граждане активно отстаивают свои права, которые на протяжении многих десятилетий ущемлялись работодателями. Неоценимую помощь трудовому коллективу смогут оказать юристы по трудовым спорам, которые в соответствии с нормами законодательства, действующего на территории Российской Федерации, смогут подсказать пути выхода из конкретной ситуации.

В большинстве случаев спорные ситуации возникают между представителями коллектива и руководством компании, когда с сотрудниками расторгаются трудовые взаимоотношения. Уволить работника директор может как по статье, так и по сокращению штата. В любом случае бывший сотрудник начинает проявлять интерес к тому, каким образом и в полной ли мере осуществлялось начисление его заработной платы.

В том случае, если работник не использовал в отчётном году свой законный отпуск, ему положена обязательная компенсация. Определённая сумма денежных средств положена сотрудникам, с которыми работодатель в одностороннем порядке расторгнул трудовой договор. Не многие работники знают об этом, поэтому для них лучшим решением станет помощь юриста по трудовым спорам, который быстро выявит все нарушения. Имея мощную юридическую поддержку, трудовой коллектив всегда сможет отстоять свои права и интересы перед работодателем и заставить его выполнять все свои обязательства.

Какую пользу может принести рабочим юрист по трудовым спорам?

В том случае, когда разбирательство трудовых взаимоотношений между руководителем коммерческой организации и сотрудником трудового коллектива перешло в зал судебных заседаний, юрист должен приложить максимум усилий для продвижения интересов своего клиента. Он должен подготовить необходимую документацию, на основании которой и будет составлено исковое заявление.

Юрист должен подготовиться к судебному процессу и предоставить доказательства правоты своего клиента и свидетелей, которые смогут подтвердить его обоснованные претензии к работодателю. При желании истца адвокат приложит максимум усилий для восстановления его в своей должности и возвращения на прежнее место работы с сохранением прежней заработной платы и социальных гарантий.