Официальный рейтинг компаний по ликвидации ООО и их порядок

Как формировался рейтинг компаний по процессу ликвидации ООО

Соблюдение порядка ликвидации ООО – это очень важный момент, при нарушении которого процедура может затянуться. Именно поэтому необходимо выбирать только квалифицированных юристов: ответственный подход к работе позволит избежать многих неприятностей и провести процедуру максимально быстро.

Формируя рейтинг, мы проанализировали деятельность сотен компаний, и остановили свой выбор только на нескольких из них. В ходе исследований учитывались самые важные факторы:

• Срок работы юридических фирм. Представленные в нашем рейтинге компании успешно работают более 15 лет, что указывает на профессионализм их сотрудников. Фирмы, в которых трудятся плохие юристы, не будут существовать более 1-3 лет;
• Отзывы. Мы изучили все отзывы об исследуемых компаниях и включили в свой рейтинг тех, о ком клиенты отзываются положительно;
• Количество успешно завершенных дел. Представленные нами юридические фирмы все дела завершают в пользу клиентов в 99% случаев.Чтобы это понять, достаточно изучить судебную практику с участием их адвокатов;
• Квалификация юристов. Все работающие в штате фирм правозащитники имеют либо ученые степени, либо почетные звания. Некоторые из них регулярно публикуются в известных печатных изданиях и пишут научные работы. 

Чтобы ликвидировать ООО с соблюдением установленного законодательством порядка и быстро получить документы о ликвидации, вам достаточно выбрать понравившуюся фирму и обратиться за консультацией к юристу.

Виды и порядок ликвидации ООО

Можно выделить несколько видов ликвидации (ООО), и для каждого из них устанавливается свой порядок:

• Добровольная (стандартная). Самый распространенный способ, актуальный при отсутствии долгов;
• В альтернативном порядке. Производится путем слияния или присоединения организаций, а также через смену учредителей;
• Через банкротство. Порядок ликвидации здесь намного сложнее, ведь процедура применяется при наличии долговых обязательств. Требуется обращение в арбитражный суд. По результатам ООО получает возможность избавиться от долгов. 

Причины для ликвидации ООО в порядке добровольном

У учредителей каждого предприятия могут быть свои причины для добровольного порядка ликвидации ООО в, но чаще всего встречаются следующие:

• Наличие долгов. Если сумма задолженности превышает 300 000 руб., а обязательства перед кредиторами не выполняются более трех месяцев, уместно инициировать процедуру признания несостоятельност в порядке арбитражного производства. Это самый долгий способ, но зато он позволяет полностью списать все долги;
• Отсутствие прибыли. Из-за экономического кризиса или неверного решения руководителя ООО может перестать приносить доход или даже работать «в минус». Рано или поздно, при отсутствии иных вариантов, участники принимают решение о ликвидации;
• Нежелание заниматься бизнесом. Здесь учредители могут полностью закрыть ООО в добровольном порядке, либо продать доли в уставном капитале третьим лицам. В таком порядке происходит альтернативная ликвидация;
• Стремление работать совместно с другой компанией. Если есть экономическая выгода, некоторые предприятия реорганизуются путем присоединения или слияния с другим. В первом случае оно ликвидируется и работает уже под наименованием второго. Если же речь идет о слиянии, закрываются оба ООО и открывается третье под новым наименованием. 

Порядок добровольной ликвидации ООО: пошаговая инструкция

Чтобы разобраться в процессе ликвидации ООО в добровольном порядке, достаточно изучить пошаговый алгоритм действий. На всю процедуру может уйти до 3-4 месяцев, но все можно ускорить, если сразу обратиться к профессионалам за помощью. 

Шаг №1: решение о ликвидации

Ликвидировать ООО в законном порядке могут только сами собственники – учредители. Этот вопрос должен обсуждаться на общем собрании, по результатам которого оформляется протокол с подписями всех участников. Если же собственник всего один, решение принимает только он. 

На собрании должно рассматриваться несколько вопросов:

• Добровольный порядок ликвидации ООО;
• Избрание ликвидационной комиссии (ЛК);
• Назначение председателя ЛК, который будет руководить процессом.

Шаг №2: создание ликвидационной комиссии

Формирование ЛК производится еще на собрании учредителей. Они выбирают, кто туда будет входить, и назначают председателя. Данные сведения должны быть отражены в протоколе. Ликвидатором может быть и один человек, в том числе и из состава участников общества.

Что входит в обязанности и полномочия ЛК или одного ликвидатора:

• Отправка уведомлений о добровольном порядке ликвидации фирмы. Это важно, потому как ООО лучше рассчитаться по долгам перед кредиторами до закрытия;
• Оформление ПЛБ и ОЛБ;
• Закрытие долгов перед сотрудниками предприятия и контрагентами;
• Отправка информации о закрытии предприятия в СМИ;
• Распределение имеющихся активов ООО между собственниками после закрытия всех долгов;
• Взаимодействие с ИФНС: подача и получение документов, отправка отчетностей, пр. 

Выполнять представленные выше действия в законном порядке могут и юристы сторонних организаций. Это существенно упростит весь процесс, ведь действующим сотрудникам ООО, входящим в состав ЛК, помимо обязанностей по ликвидации, придется выполнять и обычные должностные функции, что в разы увеличивает нагрузку на них, а также затягивает процесс закрытия в целом. 

Шаг №3: отправка сведений о ликвидации в «Вестник»

ВГР – это официальное СМИ, существующее в РФ с 2004 года. Предоставление сведений сюда требуется по одной простой причине: при желании любое заинтересованное лицо сможет проверить компанию через него и узнать, что она ликвидируется в добровольном порядке. Это позволит избежать невыгодных сделок. Также информацию получают и действующие кредиторы ООО. 

Шаг №4: уведомление кредиторов, Центра занятости и сотрудников

Отправить объявление о ликвидации ООО в ВГР недостаточно. Соблюдая законный порядок, нужно оповестить каждого кредитора о закрытии лично. Это делается для того, чтобы они могли предъявить свои требования о погашении долгов в течение двух месяцев. Уведомления направляются в письменном виде, отсчет срока начинается с момента их получения кредиторами. 

Также должен быть оповещен о грядущей ликвидации и Центр занятости. Если же на предприятии трудятся иностранцы, уведомление направляется и в УВМ МВД. 

Шаг №5: создание ПЛБ

ПЛБ формируется после предъявления кредиторами своих требований о погашении ООО долгов перед ними. В каком порядке все происходит на этом этапе:

1. Ликвидатор составляет ПЛБ, отражающий обязательства перед контрагентами и состав имеющегося имущества компании.
2. Готовый ПЛБ утверждается на собрании участников.
3. Оформляется уведомление об утверждении баланса, затем он направляется в налоговую службу вместе с заявлением и документами, подтверждающими афиширование сведений о ликвидации в ВГР. 

Шаг №6: формирование ОЛБ

Создание ОЛБ допускается только после расчета с кредиторами и предоставления ПЛБ в налоговую. Важно, чтобы в нем не было указано больше активов на остатке, чем в промежуточном балансе, иначе у налоговиков могут появиться вопросы. 

Формирование ОЛБ важно для распределения оставшегося имущества между собственниками. Утверждается он в таком же порядке, как и промежуточный. 

Шаг №7: подача документов в ИФНС

Это заключительный этап в порядке ликвидации ООО. Документы подаются в налоговую для получения свидетельства о снятии с регистрационного учета вместе с заявлением по установленной форме. Сделать это должен единственный ликвидатор или ЛК. Вместе с заявлением и ОЛБ в ИФНС предоставляется решение о его утверждении и документы, подтверждающие информирование кредиторов о закрытии предприятия. 

Шаг №8: получение свидетельства о прекращении регистрации

Данное свидетельство является подтверждением прекращения существования юр. лица. Оно выдается на шестой день после предоставления окончательного пакета документов. С этого момента ООО официально признается ликвидированным. Вместе с ним выдается и выписка из ЕГРЮЛ. 

Как уволить сотрудников с соблюдением порядка при ликвидации ООО

Соблюдение порядка увольнения работников при ликвидации ООО – очень важный момент, потому как при нарушении хотя бы одного требования ТК РФ у юр. лица есть шанс быть привлеченным к административной ответственности.

В каком порядке происходит процедура:

1. Минимум за 2 месяца до предстоящего закрытия каждого сотрудника уведомляют о расторжении трудового договора письменно, под роспись. Это важно, т.к. подтверждение может потребоваться в дальнейшем при возможном возникновении проблем. Если работники трудоустроены по срочным договорам, срок уведомления сокращается до трех дней.
2. Издание приказов об увольнении. С приказами персонал также знакомят под роспись.
3. Проведение окончательных расчетов в установленном порядке в последний рабочий день. В это время каждому работнику выдаются трудовые книжки, справки о зарплатах, сведения о перечисленных страховых взносах. При необходимости, они могут запросить копии приказов. Выплачивается зарплата за отработанное время, компенсируются неиспользованные отпуска. 

Помимо зарплаты, работникам полагаются выходные пособия в размере двух среднемесячных зарплат на период трудоустройства. В некоторых случаях выплачивается и третий оклад, но при условии, что работник не трудоустроился в течение трех месяцев. Для этого ему нужно обратиться в Центр занятости. 

Процесс ликвидации ООО через банкротство: причины

Банкротство позволяет предприятию избавиться от долгов в законном порядке, если их величина превышает 300 000 руб., а долговые обязательства перед кредиторами не выполняются более трех месяцев подряд.

Наиболее распространенными причинам банкротства считаются:

• Дефицит внутреннего бюджета ООО. Если предприятию не хватает активов, оно теряет конкурентоспособность, снижаются темпы производства, что, в свою очередь, приводит к крупным убыткам;
• Экономически неблагоприятная обстановка в стране. Это внешняя, но довольно часто встречающаяся причина. Действия руководства здесь оказывают наименьшее влияние на успешность бизнеса;
• Неправильные решения руководства. Такие ошибки обычно влекут к снижению объема активов, уменьшению прибыли и другим крупным убыткам;
• Фиктивное или преднамеренное банкротство, когда ООО совершает заведомо невыгодные сделки, скрывает документацию, резко выводит активы и предоставляет недостоверную отчетность. За такие меры участников могут привлечь к административной, а в некоторых случаях – к уголовной ответственности. 

Порядок закрытия (ликвидации) ООО через банкротство

Ликвидация юридического лица в порядке банкротства – это оптимальный вариант для избавления от долговых обязательств. Процедура требует четких действий и большого количества времени, поэтому без юридической поддержки здесь не обойтись.

В каком порядке все происходит:

1. Подается заявление в суд. Это можно сделать при соблюдении одновременно трех условий: отсутствие денег у предприятия и невозможность погашения долгов, размер задолженности более 300 000 руб. при сроке неуплаты от трех месяцев и более. Сделать это лучше всего самому должнику, чтобы у него была возможность выбрать арбитражного управляющего самостоятельно.
2. Документы принимаются судьей к производству, назначается этап наблюдения. В это время предприятие продолжает функционировать в прежнем режиме, но за его финансовой деятельностью наблюдает управляющий. Он выявляет признаки, на основании которых ООО должно быть признано банкротом в установленном порядке.
3. Финансовое оздоровление. Этот этап назначается судом только тогда, когда выделение дополнительных средств ООО может улучшить финансовую ситуацию для него. Здесь возможно смягчение требований кредиторов, привлечение дополнительных ресурсов.
4. Конкурсное производство. Если налицо все признаки банкротства, и нет возможности исправить ситуацию, принимается решение о продаже имущества ООО. Для этого конкурсным управляющим организуются и проводятся торги. Также он взаимодействует от лица компании со всеми участниками сделки, заключает договоры. По результатам торгов погашаются долги: сначала перечисляются компенсационные выплаты, затем выплачивается зарплата персоналу, страховые и налоговые отчисления, и только после этого выполняются требования остальных кредиторов. 

После принятия решения о признании ООО банкротом статус юридического лица аннулируется в автоматическом порядке. 

Порядок и способы слияния для ликвидации ООО 

Слияние подразумевает порядок, при котором два ООО перестают существовать, но образуют третье под новым названием. Здесь есть два варианта:

• Реальная и полная ликвидация юридических лиц. Обе компании принимают решение ликвидироваться, затем все учредители из них создают новое ООО под другим именем;
• Реорганизация путем слияния. Это ускоренный процесс, подразумевающий оформление договора о слиянии, уведомление всех кредиторов обоих ООО, отправка сообщения в ВГР. Также потребуется согласование порядка с антимонопольными органами, если сумма имущества ООО превышает 7 млрд. руб., выручка за прошлый год – 10 млрд. руб., и одно из ООО ранее привлекалось за нарушение антимонопольного законодательства. 

Порядок ликвидации ООО через смену учредителей

Фактически смена учредителей – это не ликвидация в общепринятом виде, но процедура актуальна, если один или несколько участников больше не хотят заниматься предпринимательской деятельностью. В данном случае сама компания продолжает существовать. В каком порядке все происходит:

1. Подготавливаются документы. Понадобится протокол об увеличении уставного капитала за счет расширения количества учредителей, новая редакция устава, заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, квитанция об оплате госпошлины, документ о внесении доли в капитал от новых участников.
2. Нотариальное заверение документов в присутствии генерального директора. Нотариус заверяет заявление для налоговой. Если от имени собственника будет действовать третье лицо, понадобится доверенность.
3. Подача документации в ИФНС. После этого заявителю выдается уведомление о принятии документов с указанием сроков готовности новой выписки из ЕГРЮЛ с изменениями. 
4. Получение выписки из реестра. Она выдается на шестой рабочий день после обращения заявителя. Вместе с ней необходимо получить новую копию устава с отметкой ИФНС. 

В завершение производится вывод участников из ООО. Для этого придется заново подготавливать и подавать документы в налоговую службу для регистрации изменений. 

Полностью соблюсти порядок ликвидации ООО любым из способов можно только при условии идеальной юридической грамотности и правильной подготовки всех документов. Если хочется сэкономить время, деньги и силы, лучше обратиться за помощью к юристам из нашего рейтинга. 

Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty

Задайте свой вопрос и я помогу Вам в решении проблемы! — Климова Ольга

Тема вопроса:

Ваш вопрос:

Задать вопрос юристу

Ваше имя:

Ваш email:

Ваш телефон

Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Климова Ольга