Как формировался рейтинг юристов по трудовому праву
Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.
Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании. С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением. Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.
А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.
На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах. Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву. Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно!
Основные услуги по трудовым спорам
Юридические услуги по связанным категориям дел
- Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
- Разрешение конфликтов при приеме на работу
- Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
- Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
- Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
- Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
- Оказание содействия в примирении сторон
Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам (что входит в стоимость ведения гражданского дела) |
30 000 |
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика | от 12 000 |
Судебная защита (сложное дело) | от 60 000 |
Судебная защита (особо сложное дело) | от 120 000 |
Цены на подготовку жалоб
Апелляционная жалоба | от 3 000 |
Кассационная жалоба | от 3 000 |
Надзорная жалоба | от 3 000 |
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия | от 3 000 |
Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы | от 8 000 |
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области | от 10 000 |
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ | от 15 000 |
Цены на различные категории дел по трудовым спорам
Установление факта трудовых отношений | от 25 000 |
Незаконное увольнение | от 25 000 |
Восстановление на работе | от 40 000 |
Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 |
Взыскание с работника материального ущерба | от 20 000 |
Взыскание задолженности с работника | от 50 000 |
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 15 000 |
Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty
