Официальный рейтинг компаний по ликвидацию юридических лиц и способы в Москве

Как формировался рейтинг компаний по ликвидации юридических лиц разными способами?

Вне зависимости от способа ликвидация юридического лица, это всегда сложный и длительный процесс. Самостоятельно закрыть юрлицо тяжело, поэтому многие прибегают к помощи специалистов. В ходе исследований мы выбрали несколько компаний, отвечающих всем нашим критериям:

• Опыт работы. Нам было важно, чтобы в рейтинг попали только опытные юридические фирмы. Сотрудники каждой из них работают минимум 15 лет и готовы оказать помощь по любым правовым вопросам;
• Квалификация. Все представленные нами юридические компании держат в штате только квалифицированных сотрудников. У каждого из них есть либо ученые степени, либо почетные звания, а большая часть регулярно выступает в качестве экспертов в СМИ, пишут научные статьи;
• Отзывы. Мы проанализировали мнение клиентов о фирмах из рейтинга и пришли к выводу, что они успешно решают все проблемы посетителей, ведь ни одного негативного отзыва нам найти не удалось.

Способы ликвидации юридического лица: добровольное закрытие

Под этим способом подразумевается ликвидация юридического лица по решению учредителей. Причиной может стать нежелание заниматься бизнесом, убыточность предприятия, разногласия между участниками и другие факторы. 

Как все выглядит пошагово:

1. Собственники принимают решение о ликвидации по результатам общего собрания. Это фиксируется в соответствующем протоколе. Если владелец у юридического лица всего один, достаточно его единоличного решения.
2. Еще во время общего собрания назначается ликвидационная комиссия с председателем, или единственный ликвидатор. В дальнейшем ЛК будет представлять интересы юрлица в ходе процедуры ликвидации: подавать документы в налоговую, составлять отчеты, и пр.
3. В течение трех дней после принятия решения о ликвидации добровольным способом уведомляются налоговые органы. Уведомление должно быть заверено у нотариуса.
4. Отправляется объявление в ВГР – СМИ, в котором отражаются все изменения касаемо статуса действующих юридических лиц. Это нужно для того, чтобы кредиторы как можно скорее узнали о начавшемся процессе ликвидации. Также информацию могут получить и другие заинтересованные лица – все находится в открытом доступе.
5. Уведомляются все контрагенты, перед которыми у компании есть долги по договорам. На предъявление своих требований о погашении задолженности им должно отдаваться минимум 2 месяца. Уведомлять нужно в письменном виде, и обязательно сохранять доказательства получения оповещения. 
6. Оповещается весь персонал. Это нужно сделать тоже минимум за 2 месяца до предполагаемой даты ликвидации. После расторжения трудовых договоров бывшим работникам выплачиваются выходные пособия. Если же они решают уйти раньше по собственному желанию, никакие выплаты, кроме зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска, им перечислены не будут. Уведомлять всех нужно только под роспись и письменно.
7. Уведомляется ЦЗН. Это нужно для того, чтобы ЦЗН примерно мог рассчитать количество требуемых вакансий для уволенных сотрудников, которые с большой долей вероятностью обратятся за помощью и встанут на учет по безработице.
8. Оповещаются миграционные органы. Отправлять уведомление о добровольном способе ликвидации нужно лишь в том случае, если среди увольняемых работников есть иностранные граждане. Это делается также за 2 месяца.
9. Предприятие готовится к налоговой проверке. ИФНС вправе проверить всю бухгалтерскую документацию, и здесь кроется опасность: если по результатам будут выявлены существенные недостатки, юридическому лицу придется платить штраф. Кроме того, это затягивает сам процесс ликвидации.
10. Формирование ПЛБ. В балансе должны быть отражены все долговые обязательства и имущество. Он подается налоговикам.
11. Расчеты с кредиторами. По всем предъявленным требованиям юридическое лицо при данном способе ликвидации должно рассчитаться. В первую очередь выплачивается возмещение вреда здоровью, затем – оплата труда персонала, в третью очередь – налоги и взносы в государственные фонды. Только после этого удовлетворяются требования остальных кредиторов.
12. Создание ОЛБ, в котором будет отражен остаток активов уже с вычетом исполненных требований кредиторов.
13. Раздел имущества между участниками. Остатки активов делятся учредителями согласно размеру долей в уставном капитале.
14. Подача итогового пакета документации и получение свидетельства о прекращении регистрационного учета. На внесение изменений в ЕГРЮЛ налоговой дается 5 рабочих дней, на шестой представителю юр. лица уже должны быть выданы все документы. 

Ликвидация юридического лица принудительным способом

Этот способ используется налоговыми органами, если ООО не предоставляет отчеты более 12 месяцев, а на ее банковских счетах за указанный срок нет движения денежных средств. Также могут быть другие основания:

• Юридическое лицо занимается запрещенной законодательством деятельностью или работает без лицензии и иных разрешительных документов;
• Если предприятие занимается деятельностью, не указанной в кодах ОКВЭД. Например, могут ликвидировать принудительным способом компанию, которая в ИФНС числится как торговая, но на самом деле занимается изготовлением мебели. Чтобы этого не произошло, рекомендуется обратиться за юридической помощью: в таком случае благодаря грамотным действиям правозащитника получится «отделаться» только проверкой, негативных последствий не будет.

Законодательством предусмотрены и другие основания для принудительного способа ликвидации, но закрыть ООО можно только по решению суда. Инициатором ликвидации вправе быть налоговая служба, прокуратура и иные органы, обнаружившие нарушения в процессе деятельности юридического лица. 

После получения решения суда о ликвидации выполняется все то же самое, что и при добровольном способе: создается комиссия, подготавливаются балансы, оповещается СМИ и кредиторы, готовится итоговый пакет документов. Результатом становится снятие ООО с учета принудительным способом. 

Способ ликвидации юридического лица с долгами

Если у юридического лица есть крупные долги (от 300 000 руб.), нет возможности их выплачивать, а срок просрочки превышает 3 месяца, уполномоченный представитель юр. лица вправе выбрать способ ликвидации через банкротство. Также инициатором признания компании несостоятельной могут быть ее кредиторы либо государственные органы. 

Как это выглядит пошагово:

1. Подается заявление и остальной пакет документов в арбитражный суд.
2. По результатам рассмотрения представленной документации назначается управляющий, устанавливается стадия наблюдения. Она нужна для того, чтобы выявить все признаки несостоятельности, финансовые возможности предприятия и прояснить ситуацию в целом. В это время полномочия руководителя немного ограничиваются, но в результате исключается конфликт интересов юридического лица и кредиторов.
3. Санация. Стадия финансового оздоровления устанавливается для того, чтобы юридическое лицо имело возможность восстановиться в экономическом плане, погасить долги по зарплатам и иным обязательствам. Могут выделяться дополнительные средства извне. Обязательно составляется и утверждается график погашения требований. На этот период отменяются все штрафы и пени, приостанавливается исполнительное производство, снимаются аресты, приостанавливается выплата прибыли учредителям. Максимальный срок санации составляет 2 года, после чего организация либо восстанавливает платежеспособность полностью, либо осуществляется переход к следующему этапу.
4. Внешнее управление. Это необязательная стадия, применяется исключительно по решению суда. Назначается внешний управляющий, который будет выполнять все действия от лица участников ООО для возврата платежеспособности: получение выплат по дебиторской задолженности, смена направления деятельности, закрытие убыточных направлений предприятия, увеличение уставного капитала и пр.
5. Конкурсное производство. Начинается с момента принятия судом решения о признании юридического лица банкротом. Производится инвентаризация и оценка имущества предприятия, формирование конкурсной массы и составление отчетов по ней. В дальнейшем активы продаются на торгах, вырученные средства направляются на погашение долгов перед контрагентами и иными лицами. 

Таким образом, способ ликвидации ООО через банкротство довольно сложный, и здесь без юридической помощи не обойтись. Обратившись за поддержкой к профессионалам, клиенты могут быть уверены, что все пройдет на высшем уровне с минимальными потерями, а долги удастся списать. 

Альтернативный способ ликвидации юридического лица

Этот способ подразумевает использование нескольких вариантов, как с фактической ликвидацией юридического лица, так и без таковой:

• Смена учредителей. Можно продать свою долю и выйти из состава участников сразу же, либо сделать «вход-выход»: сначала в список учредителей входит новое лицо, а остальные выходят – все зависит от условий договора;
• Присоединение. Заключается договор о присоединении между представителями разных юридических лиц. Этот способ актуален, если планируется присоединить небольшую фирму к крупной. Стоит учитывать, что в таком случае все имеющиеся долги станут общими;
• Слияние. Здесь подразумевается ликвидация сразу нескольких юрлиц, объединение и открытие нового юридического лица. Старые при этом полностью перестают существовать. 

По сути, слияние или присоединение являются способами реорганизации компании. В обоих случаях для грамотного проведения процедуры рекомендуется воспользоваться услугами юристов. Они сами будут представлять интересы юридических лиц от начала до конца: составлять все документы и отчеты, вести переговоры, взаимодействовать с ИФНС. Клиенту останется только получить готовый результат, занимаясь в это время своими делами. 

Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty

Задайте свой вопрос и я помогу Вам в решении проблемы! — Климова Ольга

Тема вопроса:

Ваш вопрос:

Задать вопрос юристу

Ваше имя:

Ваш email:

Ваш телефон

Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Климова Ольга