Как сформирован рейтинг адвокатов по корпоративным спорам
Корпоративные споры – одно из распространенных юридических направлений. Если доверитель столкнулся с проблемами в представленном направлении, разрешить их самостоятельно будет достаточно сложно, потому что отрасль корпоративного права довольно специфична. Чтобы посетители сайта смогли подобрать лучшего специалиста в представленной области, мы позаботились о составлении рейтинга юридических компаний. Для этого были проанализированы следующие критерии:
- Опыт и репутация юридической компании;
- Квалификация юристов по направлению;
- Сложность решенных конфликтов;
- Соответствие среднерыночным расценкам в Москве;
- Количество положительных и отрицательных исходов;
- Отзывы.
Доверяйте решение корпоративных споров в Москве только проверенным юристам, которые позаботятся о защите ваших прав и законных интересов. Рейтинг постоянно корректируется – для этого представители ресурса анализируют актуальные отзывы о работе правозащитников. Каждый посетитель сайта может внести в это свой вклад – для этого воспользуйтесь специальной формой, чтобы оставить свой отзыв.
Корпоративные споры в арбитражном процессе: как и когда они появляются?
Чтобы понять, как появляются конфликты корпоративной специфики, необходимо разобраться с тем, что это такое. К таким спорным ситуациям относят разновидности разногласий, которые могут возникнуть внутри конкретного предприятия. При этом к представленной категории можно отнести только те ситуации, в которых фигурируют организации, либо те, где у определенных участников предприятия возникают претензии к другим.
Корпоративные судебные споры могут затрагивать как имущественные, так неимущественные, а также личные правоотношения между фигурантами проблемы. Разрешение проблемы может быть осуществлено на стадии досудебного разбирательства, так и на этапе судебного производства. Области, которые могут быть затронуты:
- Эмиссия акций, активов;
- Работа нотариуса;
- Полномочия управленческих лиц;
- Взыскание убытков;
- Споры относительно уставного капитала;
- Конфликты относительно регистрации или ликвидации организации.
Разрешение корпоративных споров часто затрагивает не только сферу работы юридических лиц, но и некоммерческих предприятий, фондов, частных бизнесменов.
Корпоративные споры ООО, ИП и их особенности
Особенности корпоративных споров касаются нюансов конфликтных ситуаций. Так, юридические услуги в корпоративных спорах по подаче иска могут потребоваться в следующих случаях:
- Нарушаются права владельцев акций (например, не выплачиваются дивиденды в установленном порядке);
- Было нарушено преимущественное право в компании;
- Произошли изменения в совете директоров, на должность директора был назначен другой гражданин;
- В реестр или уставную документацию компании были внесены изменения;
- Деятельность директора, совета директоров, учредителей стала причиной убытков, банкротства компании;
- Споры относительно дебиторской задолженности;
- Нарушение прав при дополнительной эмиссии;
- Нарушение условий договоров, имущественных прав на активы, оборудование, недвижимость.
Традиционно разрешение корпоративных споров производится в арбитражном суде, что также становится причиной определенных особенностей. Так, участниками арбитражных споров могут быть только юридические лица, поэтому, если гражданин обращается в судебный орган, он позиционирует себя как представитель определенной компании. Цель обращения – защита прав и законных интересов лица или группы лиц.
Особенности касаются и оформления исковых заявлений. Требования к искам детально прописаны в статье 225 Административного процессуального кодекса РФ. В процессуальном заявлении прописываются реквизиты юридического лица, и в обязательном порядке прикладывается свидетельство из Единого государственного реестра юр. лиц. По административному судопроизводству участник может защищать себя самостоятельно, однако в некоторых случаях дело могут переквалифицировать в уголовное – в этом случае участие профессионального правозащитника необходимо. Переквалификация осуществляется в случаях мошенничества второй стороны, угроз, доведения организаций до банкротства, хищений.
Разновидности арбитражных корпоративных споров
Существует две ключевых разновидности корпоративных споров. Классификация осуществляется в зависимости от причины возникновения конфликта: внешние споры, внутренние конфликты.
Внешние споры – это корпоративные споры в суде, вторая сторона в которых – стороннее лицо, не связанное с компанией. Это может быть государственная инстанция, контрагент, сторонняя компания. Очень часто под внешними спорами понимаются ситуации, когда управление над компанией пытаются захватить рейдеры с помощью недружественных методик. Такая возможность действительно существует в случае проблем с уставной документацией компанией, плохих схемах корпоративного управления.
Внутренние споры – это конфликтные ситуации, которые происходят в рамках одной организации. Так, например, это может быть конфликт между руководящим лицом и ее собственниками, либо между отдельными акционерами компании. В случае, когда предприятие не желает выплачивать дивиденды конкретному лицу, оно может подать иск в судебный орган на организацию.
Услуги по корпоративным спорам: этапы работы юриста
Дела по корпоративным спорам в Москве рассматриваются по классическому алгоритму с учетом некоторых нюансов производства:
- Изучение материально-документальной базу по будущему процессу. Это необходимо для того, чтобы юрист оценил перспективность обращения в суд и рисков для доверителя при корпоративном конфликте;
- Решение корпоративных споров в претензионном порядке. Важно отметить, что претензионный порядок для арбитражного судопроизводства необходим (это прописано в АПК РФ);
- Выявление нарушений, определение методов защиты доверителя, разработка стратегии ведения дела в суде;
- Подготовка необходимой документации для возбуждения суда. К подобным документам относится непосредственно исковое заявление, возражение на иск – если доверитель является ответчиком. К исковому заявлению необходимо приложить остальные материалы дела, например, досудебную претензию и ответ на нее второй стороны;
- Наложение обременения на имущество второй стороны. Данная мера необходима в том случае, если осуществляются действия по взысканию денежных средств, штрафов, компенсаций. Для того чтобы наложить обеспечительную меру в виде ареста на имущество, потребуется подать дополнительное ходатайство в судебный орган (так вторая сторона не сможет реализовать или скрыть имущество);
- Непосредственное представительство доверителя в арбитраже, участие в судебных мероприятиях. Обжалование судебных решений в том случае, если они противоречат интересам доверителя;
- Получение судебного решения, исполнительного листа – в том случае, если было принято решение о взыскании, сопровождение исполнительного производства.
Расценки адвокатов по корпоративным спорам напрямую будут зависеть от сложности и специфичности процесса, от конечного объема работы адвоката. В каждом отдельном случае они определяются индивидуально, потому что зависят от множества факторов.
Способы разрешения корпоративных споров в Москве
Стандартно споры корпоративной специфики рассматриваются в арбитражных судах по общему регламенту искового и судебного производства. Но, к сожалению, не все можно разрешить исключительно в рамках правового поля. Это связано с недобросовестностью ответчиков, которые часто идут на нарушение закона. Если истцу поступают угрозы, возникает шантаж, осуществляется давление – все это причины переквалификации корпоративного конфликта в уголовный.
Также у фигуранта корпоративного спора всегда есть право не доводить ситуацию до суда, а решить проблему с помощью проведения переговоров. Это может быть:
- Заключение мирового соглашения в том случае, если стороны приходят к компромиссу и фиксируют позиции в соглашении;
- Привлечение третейского суда как объективной стороны для разрешения конфликта.
Вне зависимости от того метода, который был избран для решения корпоративного спора, необходимо обращение к опытному юристу, который проконтролирует соблюдение интересов доверителя на каждом из этапов. Выбрать подходящего специалиста вы сможете в рейтинге, который предложен на странице.
Основные услуги
Услуги по разрешению корпоративных конфликтов включают в себя:
Расценки адвокатов по корпоративным спорам:
Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty
